In linea di principio, il libero utilizzo di telecamere per il controllo a distanza dello svolgimento delle mansioni dei lavoratori è precluso dall’articolo 4 dello
Molte persone, sopratutto on line, utilizzano con leggerezza o superficialità espressioni offensive nei confronti del proprio datore di lavoro, scrivendo post o commenti sui social,
Il contesto lavorativo, specie nel settore tecnico e innovativo, può riservare situazioni particolari quando un dipendente, nell’ambito delle proprie mansioni, realizza un’invenzione industriale. La domanda
IL CASO La cronaca degli ultimi giorni ha portato alla ribalta il caso del gruppo Facebook denominato “Mia moglie”, all’interno del quale gli utenti condividevano
Spesso si rivolgono al nostro studio lavoratori raggiunti da provvedimenti disciplinari, sanzioni o addirittura da lettere di licenziamento, motivati dal fatto di aver rivolto offese
L’indennità di accompagnamento è un sostegno economico (pari ad € 542,02 per l’anno 2025), riconosciuto a coloro che non sono in grado di deambulare autonomamente
L’avvento delle tecnologie emergenti ha segnato una svolta cruciale nel panorama giuridico contemporaneo, generando interrogativi profondi circa l’adattabilità degli schemi tradizionali ai nuovi modelli contrattuali.
Uno degli argomenti su cui ci confrontiamo più spesso con i nostri clienti quando stiamo valutando insieme l’avvio di un ricorso di lavoro, consiste nell’allegazione
La nuova direttiva europea sul danno da prodotto difettoso: cosa cambia e perché è importante L’Unione Europea ha recentemente compiuto un passo fondamentale verso l’aggiornamento
Il patto di non concorrenza è un accordo mediante il quale il datore di lavoro al fine di proteggersi da un’eventuale attività di concorrenza da
